苏州学历培训-学历教育的目的和必要性

1、协助企业稳定干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开

展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,

从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩, 推动组织和个，人的不断进步， 实现组织和个

人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才挣夺中

不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。

学历较低造成企业危机

由于企业人力资源的发展基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。

基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。

苏州学历培训-学历教育的目的和必要性
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