劳动关系是最重要和最复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。只要有企业，就有劳动关系，只要有劳动关系就需要这样的专业人员来进行这方面专业的活动。

一、报考对象
劳动监察人员、企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的职员。

二、报名条件
（1）连续从事本职业工作六年以上。
（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数。
注：以上条件符合其一即可。（相关专业：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等）

三、培训内容
开班时间： 2019年7月开课
考试时间： 2019年11月 （理论和技能，闭卷，60分及格）
培训时长：7次课。（每周末上午9点至下午4点）； 
培训内容： 板块一：劳动标准实施管理；
板块二：劳动合同管理；
板块三：集体协商与集体合同管理；
板块四：劳动规章制度建设；
板块五：劳资沟通与民主管理；
板块六：员工申诉与劳动争议处理。
四、报名缴费
报名地点：苏州市人民路工人文化宫常青树教育
报名材料： 鉴定表格
身份证复印件（正反）；
学历证书复印件
学信网授权的学历（电子注册备案表PDF版）；
两寸蓝底照片4张
垫付费用2500元（通过后申请补贴）,5人成团2000.
报名咨询：18913533731（同微信）陈老师
          18913532731（同微信）鹿老师
联系我时，请说是在苏州便民网看到的，谢谢！