人力资源师好考吗报名费多少钱人力资源师的报名条件是什么
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人力资源管理师证书——21 世纪职场新宠根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示:在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前 3 位。通过培训者,可参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
课程简介 人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。
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一、报考对象在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
二、培训师资与特色授课师资.我们的授课老师自 2002 年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师。“理论 + 案例”的复合教学模式传授最先进的管理理论和工具 , 讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。“知名教授 + 名企高管”的互补授课内容 知名教授讲解丰富管理知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。“专业 + 行业”的双导师师资配置组合具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。“改善 + 训练”的有效结合的职业培训形式本着授人以鱼与授人以渔,安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程,不断完善教学项目和案例,增强学员管理意识和操作水平。“服务 + 品质”的教辅服务针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!
联系我时,请说是在苏州便民网看到的,谢谢!