很多人都有这样的感觉：HR入行门槛低，即使是非专业​‌‌，也很容易找到一份相关的工作；实则不然，在小公司大部分的hr工作涵盖了很多行政方面的工作内容，真正把六大模块贯通的很少。虽然人力资源与其它行业在晋升通道上其实差别并不大，都需要充足的经验与过硬的证件，所谓的低门槛、高包容度，只是专指底层的，越想往上升，限制你的条条框框就越多，任何行业都是如此。
　　企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者，工作为连续从事本职业工作）
　　1.四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
　　（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；
　　（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
　　2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　（1）取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；
　　（2）取得本职业或相关职业四级职业资格证书；并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书；
　　（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
　　（4）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
　　（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
　　3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　（1）取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
　　（2）取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
　　（3）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
　　（4）具有硕士本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
　　（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本专业或相关职业工作2年（含）以上。
联系我时，请说是在苏州便民网看到的，谢谢！