一、培训内容  

企业人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。

二、培训优势

1.经验丰富——吴江区获国家指定人力资源试点考试培训机构, 考试通过率高。

2.师资雄厚——人力资源鉴定专家（江苏省人力资源管理师阅组长组长、南京大学博士）、高校教授（东南大学HR硕士）、企业实战专家（国家一级人力资源管理师）、劳动法学专家、知名劳动关系法学律师，让考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。

3.服务超值——搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台，定期免费人力资源专业课程。

三、人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者，工作为连续从事本职业工作）

1.四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；

（2）取得本职业或相关职业四级职业资格证书；并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ；

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

（4）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

（2）取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上 ；

（3）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

（4）具有硕士本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本专业或相关职业工作2年（含）以上。

4.一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。


五、证书颁发

考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用、上岗资格、就业有效。

六、收费标准

电话咨询

3.政府补助（依2020年吴江人社局政策为准）

4. 人力资源管理师二级考试通过，符合条件可申迁户口、申请吴江紧缺人才购房资助政策（7.2万元～8.2万元购房资助），并参加新市民积分（三级50分，二级70分，一级90分）。

七、报名资料

身份证复印件2份、毕业证复印件1份、2寸蓝底照片2张及电子档、教育部学历证书电子注册备案表1份（大专以上需要）和费用。

八、上课安排

开设周末班。

地点：吴江区总工会职工学校（松陵镇双板桥路112号）或开发区人力资源服务中心大楼

九、考试时间：6月份
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