劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。

      培训内容 

劳动标准实施管理；管理劳动合同；参与集体协商与集体合同管理；进行劳动规章制度建设；开展劳资沟通和民主管理；协调处理员工申诉和劳动争议等。

劳动关系协调员（三级）报名条件（具备以下条件之一者）

1.取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；

2.取得本职业或相关职业四级职业资格证书；并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ；

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

4.具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

详细地址：苏州市吴江总工会职工学校双板桥112号

提升学历：大专/本科/技能培训/等文化辅导。。。。

24小时热线：18012721368（微信同号）
联系我时，请说是在苏州便民网看到的，谢谢！