一、培训内容
企业人力资源管理师:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。
劳动关系协调员:劳动标准实施管理;管理劳动合同;参与集体协商与集体合同管理;进行劳动规章制度建设;开展劳资沟通和民主管理;协调处理员工申诉和劳动争议等。
二、培训优势
1.经验丰富——吴江区全国全省职业资格考试定点培训及鉴定申报单位,考试通过率高。
2.师资雄厚——人力资源鉴定专家、高校教授、企业实战专家、劳动法学专家、知名劳动关系法学律师,让考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧,让大家能顺利通过考证。
3.服务超值——搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台,定期开展免费人力资源专业课程。
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