大少数状况下，企业都是依照才能规范来评价能否录用一团体的，虽然有时分学校和学历要素会有些影响，但检验一团体才的规范最好的还是理论和经历。
知乎上一个网友答复为何要考CPA的时分，讲了一个他之前去某大型券商面试的阅历。他是985学校毕业，银行零碎任务了两年，由于觉得无聊所以决议跳槽。一同面试的另一位是普通本科毕业，四大待了三年，CPA证书在手，但不是manager的级别。
这位网友原本以为，不论是学历还是任务经历，他都占据了劣势，拿到offer根本没有什么成绩。
后果面试进程中，面试官刚开端就问了一些关于企业市值、投资风险、本钱管理案例等等相关的东西，竞争者先抛出了一些他接触过的案子，然后用专业的知识剖析了一遍原理，面试官霎时get到了他的价值，饶有兴味的让他持续说下去。
后果可想而知，本人成为了这局面试的陪跑者，985学校的毕业学历，还比不上竞争者的一张CPA。
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