在他看来,优质教育最重要的是好的教育方法,而好的教育方法又来自于名师、特级教师多年的经验、总结,以及与众不同的教学方法。但是,特级教师的资源极其稀缺,即使在一线城市,想享受特级教育,也是可望而不可及的。
栗浩洋与其团队曾通过中央的教学和研发,试图把最高级别的教师的教学理念和思想,渗透在教材、教法、教案中,把这些教材、教法使用到全国各地,但是他却发现其中的两个弊病:
第一,教学将会严重依赖老师。
新东方和好未来在全国扩张每年只有30-50%的市场增长,在中国1.6万亿人民币的教育市场,8000亿人民币的K12市场里,无论新东方、好未来还是昂立,哪一家都没有获得超过1%的市场份额。反观其他行业,前十名的品牌占据80%的市场份额。K12教育领域总共四万多个品牌,零散地分割市场,十大品牌占据不到5%的份额。这现象背后的原因在于教师培养的困境。新东方和好未来在全国各地发展和扩张过程中,受到地域即物理性学校的限制。当地新招聘的老师,经过培养后上岗,比起当地的品牌中五年、十年的教师,仍旧体现不出优秀的教学结果,导致整个品牌感受度的稀释。
第二,老师和学生之间不能一对一、个性化地进行教学。
于是,栗浩洋在寻求一种可能和机会:能不再依赖名师,将高质量的教学大规模应用和复制,最终他确定了人工智能的自适应教学,即Adaptive Learning。
2015年,乂学教育成立。在社交方面他还做了朋友印象这个项目,这两家公司都跟人工智能有很深的关系。
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